Für Kandidaten

Wie unsere Klienten haben auch wir uns der erfolgreichen Suche nach dem idealen Kandidaten für die jeweils zu besetzende Position verpflichtet. Unter Einsatz unserer eigenen Kandidatendatenbank und anderer Ressourcen führen wir eine umfangreiche Suche durch, anstatt nur einfach CVs und Lebensläufe der Kandidaten einzusammeln. Boyden Berater halten sich in Bezug auf Klienten und Kandidaten stets an strikte ethische Grundsätze. Gemeinsam mit unseren Klienten legen wir im Rahmen eines bestimmten Suchauftrags selbst unter Einbeziehung außergewöhnlicher Ressourcen und Quellen die jeweiligen Suchkriterien fest. Alle Informationen werden streng vertraulich behandelt und nur bei offiziell erteilter Zustimmung weitergegeben.

Zur Einreichung Ihres persönlichen Profils und aktuellen Lebenslaufs füllen Sie bitte unser Formular aus. Sollte sich eine geeignete Gelegenheit ergeben, Sie einem unserer Klienten vorzustellen, werden wir uns mit Ihnen in Verbindung setzen.

Sie können Ihren Lebenslauf auch direkt an die Niederlassung von Boyden in dem Land oder in der Stadt senden, in der Sie arbeiten oder Karrieremöglichkeiten verfolgen möchten. Diese Vorgehensweise gewährleistet die schnellste Bearbeitung für den Fall, dass sich eine berufliche Gelegenheit findet, für die Sie qualifiziert sind. Ein Verzeichnis unserer weltweiten Niederlassungen finden Sie unter „Globale Reichweite“ auf dieser Website.

Ethikkodex

Unsere ethischen Grundsätze sind ein wichtiger Grundbaustein unseres Unternehmens. Die Einhaltung der höchsten ethischen Standards ist Voraussetzung und Grundlage unseres Erfolgs: Aufbau und Erhaltung langfristiger Geschäftsbeziehungen zu unseren Klienten, die Fähigkeit und Sachkompetenz zur Suche nach den besten Kandidaten sowie die Weiterbildung der Boyden Berater auf höchstem Berufsniveau. Die Wahrung der Vertraulichkeit im Umgang mit unseren Klienten und Kandidaten ist selbstverständlich für uns von vorrangiger Bedeutung.

Boyden bekennt sich ohne Rücksicht auf Geschlecht, Rasse, ethnische Herkunft, Religion, körperliche Behinderung oder sexuelle Orientierung zum Prinzip der Chancengleichheit. Daher sind unsere Suchkriterien und -praktiken in jeder Beziehung nicht diskriminierend.