Unsere Geschichte... Unsere Vision

Mit seiner Gründung im Jahr 1946 war das Global Executive Search-Unternehmen Boyden die erste Firma, die sich ausschließlich auf Retained Executive Search (Direktansprache gegen Festhonorar) konzentrierte. Bald danach traten andere in unsere Fußstapfen und übernahmen viele der von Sidney Boyden eingeführten Grundüberzeugungen und Prinzipien, wie zum Beispiel die Einhaltung eines strikten Verhaltenskodex, die Einrichtung einer globalen Präsenz, die Schaffung einheitlicher Prozesse und die Zusammenarbeit mit erfahrenen Geschäftspartnern. Alle diese Aspekte der ursprünglichen Vision von Sidney Boyden kommen auch heute weiterhin zum Tragen.

Boyden ist in der Executive Search-Branche weltweit unter den führenden Anbietern geblieben.
Durch den zunehmenden Einsatz von Spitzentechnologien bei strikter Einhaltung der Compliance und ethischen Standards bleiben wir unserem Vermächtnis als Begründer der Retained Executive Search Methode treu. Geleitet von Top-Fachkräften mit praktischer Erfahrung in einem globalen Wirtschaftsumfeld umspannt unser Unternehmen mit über 70 Büros in mehr als 40 Ländern die gesamte Welt. Dadurch sind wir bestens positioniert, um unseren Klienten bei der Suche nach Führungskräften tatkräftig zu helfen, Persönlichkeiten, die ihnen die Zukunft sichern.

Neben unserer Tätigkeit im Bereich Retained Executive Search arbeitet Boyden auch mit Klienten zusammen, die in Aufsichtsrats- und Beiratsfragen Beratung benötigen. Ein weiterer Teil unserer Arbeit ist die Unterstützung von Klienten, die nach erfahrenen Führungskräften für den interimistischen Einsatz suchen, Boyden Interim Management.