Para candidatos

Totalmente alineados con nuestros clientes, nuestro compromiso es el de identificar al candidato ideal para un puesto determinado. Llevamos a cabo una investigación extensa y rigurosa utilizando nuestras bases de datos de candidatos y otras fuentes de información. Nunca compramos curricula vitae. Los consultores de Boyden suscriben un estricto código ético relativo tanto a clientes como a candidatos. Definimos con nuestros clientes cuáles son los parámetros de búsqueda, determinando antes de iniciar el trabajo, qué empresas no van a ser objeto de investigación (off-limits). Mantenemos una absoluta confidencialidad sobre la información obtenida en nuestro proceso y no la comunicamos a terceros sin la expresa autorización de los interesados.

Para hacernos llegar su perfil y su curriculum vitae, le rogamos rellene el formulario adjunto. En caso de que su perfil encaje con el que uno de nuestros clientes nos solicite para un puesto a cubrir, entraremos de inmediato en contacto con Usted.

Si lo prefiere puede enviar su curriculum vitae (vía correo electrónico) a la oficina del país o países donde trabaja o le gustaría trabajar en el futuro. De este modo obtendrá una rápida respuesta en caso de que surja el puesto en el que encaje su perfil. Diríjase a la sección “Presencia Global” de esta página Web.

Código ético

Nuestros principios éticos constituyen la piedra angular de nuestro negocio. Se puede decir que nuestro éxito se basa en el continuo respeto de los más altos estándares éticos: la relación a largo plazo con nuestros clientes, la habilidad para identificar a los mejores candidatos para nuestros clientes y el desarrollo de una alta calidad profesional de los consultores de Boyden. Evidentemente, es de la mayor importancia para nosotros la protección de la confidencialidad y los intereses de los clientes y candidatos.

Boyden cree en la igualdad de oportunidades para todos, sin importar el sexo, la raza, el origen étnico, la religión, la minusvalía o la orientación sexual de las personas. Las normas de contratación y procedimientos vigentes en Boyden o las aplicables a nuestros clientes y candidatos son absolutamente no-discriminatorias.

Boyden es miembro de la Asociación de Empresas de Búsqueda de Directivos (Association of Executive Search Consultants - AESC). Puede que le interese aumentar sus oportunidades de ser tenido en cuenta por otras empresas de búsqueda de directivos, enviando su perfil profesional a AESC en www.bluesteps.com. Registrando sus datos en BlueSteps, su información será accesible a todas las empresas especializadas en búsqueda de directivos que son miembros de AESC.