Kalina Petkova has been elected Chair of the Bulgarian Executive Search Association, a partner of the AESC.
In the age of the ‘female Sisyphus’ it is a business imperative for executive leadership to change corporate culture and leverage female talent to compete.
Bad boss, macho corporate culture and a partner that does not support you; these are the barriers to advancement for women.
Falscher Boss, Macho-Unternehmenskultur und ein Partner, der einen nicht unterstützt: Das sind die Aufstiegshürden für Frauen
Österreicher bekleiden immer wieder Spitzenpositionen in Deutschland. Dafür gibt es handfeste Gründe: sie liegen in der Kultur und Geschichte der Österreicher.
