Interim Manager Profil

Boyden verfolgt bei der Besetzung von Interim Management Positionen einen sehr hohen Qualitätsanspruch und arbeitet mit hoch qualifizierten, erfahrenen Fachleuten zusammen, die oft über langjährige Erfahrung verfügen. Die ausgewählten Manager müssen nicht nur in Bezug auf Erfahrung und Fachwissen, sondern auch in Bezug auf Kultur und Führungsstil passen.

Interim Manager, die für Boyden im Einsatz sind, waren im Laufe ihrer Karriere in Führungspositionen in verschiedenen Unternehmen tätig und verfügen über das erforderliche Expertenwissen und die nötige Erfahrung.

Folgende Qualifikationen sind Bedingung:

Welche Qualitäten erwarten Sie von einem Interim Manager auf Executive Ebene?

Eine Kombination aus verschiedenen Qualitäten bestimmt, ob jemand als Interim Manager erfolgreich sein wird. Einige davon sind:

Erfahrung: Auch wenn Sie bereits in Führungspositionen tätig waren und in einem herausfordernden Umfeld gearbeitet haben, müssen Sie nachweisen, dass Sie ebenso in einer zeitlich begrenzten Aufgabe erfolgreich sind. Interim Manager müssen sich schnell integrieren und rasch Ergebnisse vorweisen, ob mit oder ohne Unterstützung vor Ort.

Fähigkeit, Teams einzubinden: Interim Manager müssen in der Lage sein, andere zu motivieren, sich zu engagieren und gleichermaßen mit intellektueller und emotionaler Intelligenz zu agieren, um Verhaltensweisen und Teamdynamiken zu verstehen.

Führungsqualitäten: Sie müssen über die Fähigkeit verfügen, in einer unbekannten Situation oder auch Krisensituation objektive Führung zu übernehmen und eine neue Perspektive zu bieten.

Breiter Hintergrund: Vorteilhaft sind Erfahrungen, die Sie aus Positionen in komplexen und vielfältigen Organisationen und Sektoren gewonnen haben.

Mobilität: Es ist wesentlich, für globale und nationale Aufgaben ansprechbar zu sein, da viele Interim Management-Projekte erfordern, dass Sie unter der Woche an einem Standort fern Ihres Wohnortes tätig sind. Verfügbarkeit und Flexibilität sowie weitere Facetten eines Assignments wie Einsatzort, Tagessatz, Dauer, etc. sind ebenso wichtig.

Ist Interim Management für mich das Richtige?

Wenn Sie eine Karriere im Interim Management in Betracht ziehen, gibt es verschiedene Dinge zu beachten:

  • Was ist Ihr Marktwert?
     
  • Verfügen Sie bereits über Erfahrung als Interim Manager? Wenn nicht, wie könnte Ihre Erfahrung aus permanenten Positionen Ihnen dabei helfen, sich in Richtung Interim Management zu entwickeln? - Wie viele Tage möchten oder müssen Sie pro Jahr als Interim Manager arbeiten? Möglicherweise möchten Sie einen Businessplan für Ihren neuen Karriereschritt als Interim Manager vorbereiten.
     
  • Haben Sie bereits ein Interim Manager-Profil vorbereitet?

Eine Karriere im Interim Management erfordert definitiv Flexibilität, Geduld, starke Netzwerkfähigkeiten und ein Verständnis für Ihr "Leistungsversprechen" sowie die Fähigkeit, Ihre Erfahrung und Leidenschaft für unsere Klienten einzubringen. Dies ist mindestens so wichtig wie Ihre Fähigkeit, ein Interim Projekt auszuführen.

Sprechen Sie mit einem Experten:

Boyden Partner verfügen über die nötige Erfahrung, Zugang zu den entsprechenden Märkten und sind damit in der Lage, kurzfristig als professionelle Berater in schwierigen Situationen zu helfen.

Interim Management Solutions Insights

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