La búsqueda de ejecutivos es el reclutamiento de altos ejecutivos –al nivel del directorio, C-suite y alta gerencia– alineando las competencias, experiencia y aptitudes de liderazgo del líder con las metas actuales y futuras de la organización.
Los consultores de búsquedas interactúan con el cliente para evaluar el mercado de talentos y atraer los mejores líderes para su empresa.
La consultoría comienza con un análisis estratégico de las necesidades comerciales y las tendencias de la industria. Después, mediante una investigación integral y exhaustiva, detectamos a los líderes adecuados y los presentamos a la organización del cliente. En última instancia, la interacción culmina en la oferta de contratación y el apoyo para el atemperamiento de los líderes incorporados. Pero Boyden no se queda ahí. Estamos comprometidos con el éxito a largo plazo de nuestros clientes y de los ejecutivos que ayudamos a reclutar.
Muchos creen que las redes sociales han facilitado la búsqueda de talentos y líderes, especialmente en los mercados desarrollados. Sin embargo, hallar el liderazgo adecuado no es tan simple como recorrer los distintos sitios. A medida que las economías, industrias y bancos de talentos evolucionan, resulta crucial descubrir a los líderes emergentes –en especial los de mercados nicho– que posean la experiencia adecuada y que puedan tener éxito en una organización en particular.
Boyden es una firma internacional de búsqueda de contrataciones, gestión provisional y consultoría sobre liderazgo. Mediante equipos especializados a nivel funcional y de la industria presentes en más de 70 oficinas de todo el mundo, generamos resultados mediante un alto nivel de compromiso personal y un abordaje centrado en el cliente.