Back ¿En qué parte de Norteamérica se basa su búsqueda? Close

Búsqueda de Directivos

Perspectiva mundial. Compromiso cooperativo. Cultura emprendedora. Nuestros pilares para el éxito como firma internacional con espíritu boutique.

¿Qué es la búsqueda de ejecutivos?

La búsqueda de ejecutivos es el reclutamiento de altos ejecutivos –al nivel del directorio, C-suite y alta gerencia– alineando las competencias, experiencia y aptitudes de liderazgo del líder con las metas actuales y futuras de la organización.

Los consultores de búsquedas interactúan con el cliente para evaluar el mercado de talentos y atraer los mejores líderes para su empresa.

La consultoría comienza con un análisis estratégico de las necesidades comerciales y las tendencias de la industria. Después, mediante una investigación integral y exhaustiva, detectamos a los líderes adecuados y los presentamos a la organización del cliente. En última instancia, la interacción culmina en la oferta de contratación y el apoyo para el atemperamiento de los líderes incorporados. Pero Boyden no se queda ahí. Estamos comprometidos con el éxito a largo plazo de nuestros clientes y de los ejecutivos que ayudamos a reclutar.

Muchos creen que las redes sociales han facilitado la búsqueda de talentos y líderes, especialmente en los mercados desarrollados. Sin embargo, hallar el liderazgo adecuado no es tan simple como recorrer los distintos sitios. A medida que las economías, industrias y bancos de talentos evolucionan, resulta crucial descubrir a los líderes emergentes –en especial los de mercados nicho– que posean la experiencia adecuada y que puedan tener éxito en una organización en particular.

Boyden es una firma internacional de búsqueda de contrataciones, gestión provisional y consultoría sobre liderazgo. Mediante equipos especializados a nivel funcional y de la industria presentes en más de 70 oficinas de todo el mundo, generamos resultados mediante un alto nivel de compromiso personal y un abordaje centrado en el cliente.

En Boyden, cada cliente es importante y cada interacción es única. Tenemos fama de trabajar estrechamente con nuestros clientes para comprender sus metas y objetivos, desafiar su forma de pensar y ofrecer soluciones para garantizar que descubran el liderazgo adecuado para su éxito.

Nuestros socios adaptan la especialización y los recursos internacionales de Boyden a las prioridades organizacionales, de liderazgo y de talento de cada cliente.

Nuestros indicadores clave de desempeño y de atención al cliente respaldan todo lo que hacemos, desde trabajar con equipos mundiales y gestionar cuentas clave hasta mejorar nuestra propia especialización en el sector, nuestras perspectivas de liderazgo y la cooperación y servicios que prestamos al cliente.

Nuestra especialización es, a la vez, amplia y profunda. En Boyden, cada socio posee una profunda experiencia funcional en su sector y cuenta con el respaldo de nuestros conocimientos a nivel local, regional y mundial. Nuestro trabajo en equipo genera conversaciones que definen el panorama general –las repercusiones de la política económica, la normativa gubernamental y los factores geopolíticos– y se equilibran con las necesidades y objetivos del cliente en cuanto a liderazgo y soluciones.

Estas fortalezas aportan claridad al complejo desafío que enfrentan nuestros clientes: contar con el talento adecuado en el lugar correcto y en el momento justo.

Esto nos dicen nuestros clientes:

“Je considère Boyden comme un partenaire attentif et engagé, ce qui est, unique parmi les autres sociétés à l’échelle mondiale.”

“La impresión que tengo después de trabajar con Boyden es que lo hacen de forma personalizada y muy específica, y eso es lo que estábamos buscando”

“Existe una voz entre Boyden, nuestro CEO y yo como CHRO, porque la consultoría es excelente en la gestión de la relación”

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