Case Study
Asegurando Puestos Clave en Fintech Multinacional
En este proyecto completamos contrataciones críticas a nivel de alta dirección en las áreas de Legal, Riesgo y Cumplimiento en diferentes geografías europeas.
El cliente
Fintech es un mercado altamente competitivo en el que el cliente enfrenta dificultades para expandirse internacionalmente. Esta Fintech pertenece a un banco europeo líder con operaciones en todo el mundo y es una plataforma de pago global de alta tecnología que ayuda a mejorar las operaciones seguras de las empresas al tiempo que brinda la mejor experiencia de pago para todos los clientes.
El reto
Nuestro cliente buscaba incorporar talento en puestos críticos, debido a la presión normativa y un mercado empresarial muy dinámico. Legal, Cumplimiento y Riesgos fueron las áreas confiadas a Boyden, ya que no se encontraron candidatos internos de alto nivel dentro de la corporación.
La solución
Crear una asociación real con el cliente al acordar una definición clara de puestos, roles, perfiles, habilidades y competencias en todas las asignaciones, así como afinar el proceso de búsqueda y transformar las fuentes de talento.
Ir más allá de los competidores directos obvios al extender los objetivos a candidatos confiables en el sector tecnológico e incluso a algunas empresas desconocidas de nicho en el mercado. Esto da como resultado una estrategia de búsqueda innovadora que el cliente adopta y acuerda incluso para sus propias adquisiciones de nuevos talentos.
Ayudar tanto al cliente como a los candidatos generando un ambiente de confianza mutua mientras se abordan temas como la diversidad, la inclusión, las recompensas profesionales y el desarrollo de carrera.
El resultado
- Identificamos, atraemos y aseguramos a los mejores candidatos posibles combinando perfectamente ambas capacidades necesarias y superando las expectativas del cliente atrayendo talentos sobresalientes.
- Comprensión sólida de la diversidad de países, idiomas y culturas corporativas tanto del cliente como de los candidatos, lo que supera la disimilitud mediante la realización de contrataciones exitosas.
- Incluimos mujeres como parte de los finalistas en todos los procesos de búsqueda.
- Completamos con éxito tres contrataciones de ejecutivos de alto nivel dentro de Riesgo, Cumplimiento y Legal, en diferentes geografías europeas.
