¿Se nace o se hace?

¿Los líderes excelentes nacen así? ¿O llegan a serlo mediante el aprendizaje, la observación y la experiencia?

Lo que hemos aprendido sobre esta inmemorial pregunta, en todos nuestros años de interactuar con altos ejecutivos, es una simple respuesta: ambos.

Algunos nacen con una capacidad innata para liderar, pero mejoran con la experiencia. Otros llegan a ser grandes dirigentes mediante esfuerzo, observación, práctica y experiencia. Con todo, la similitud entre ambos es que los grandes líderes lo son porque escuchan, aprenden, enseñan y practican constantemente.

Tenemos años de experiencia en evaluación de ejecutivos muy talentosos que se convierten en líderes excepcionales. Recorriendo nuestro sitio web puede descubrir diversos recursos que le ayudarán a planificar, gestionar y alcanzar sus metas profesionales y, lo que es más importante, transformarse en el líder que aspira ser.

Boyden es, además, miembro fundador de la Asociación de Asesores de Liderazgo y Búsqueda de Ejecutivos y (AESC: Association of Executive Search and Leadership Consultants), donde encontrará a BlueSteps, el servicio profesional de AESC para ejecutivos. BlueSteps ofrece una amplia biblioteca de recursos para ayudarle en su trayectoria.

 

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