Leadership in der digitalen Welt – wo stehen die deutschen Unternehmen?
April 2017
Digitalisierung. Kaum ein Schlagwort bestimmt die Agenda der Unternehmen momentan stärker. Doch Big Data bei der Kundenanalyse oder vernetzte Fertigungsanlagen und „intelligente“ Maschinenteile sind nur ein Aspekt der digitalen Entwicklung.
Dank immer globaler werdender Märkte und dem damit verbundenen gestiegenen Wettbewerbsdruck, ist die Digitalisierung längst zum beherrschenden Thema in den Führungsetagen der Unternehmen geworden.
Das Führungsverhalten hat sich dadurch grundlegend geändert. Manager sind immer stärker gefordert, die Möglichkeiten der digitalen Welt bestmöglich zu nutzen und die Herausforderungen schnellstmöglich anzugehen. Doch dafür müssen nicht nur „digitale“ Chancen und „Probleme 4.0.“ frühzeitig erkannt, sondern auch entsprechende Lösungen schnell erarbeitet, Prozesse angestoßen und Schwerpunkte neu gesetzt werden.
Wie gut sind die Unternehmenslenker dafür aufgestellt? Haben sie die notwendige digitale Vision, um ihr Unternehmen sicher durch den Transformationsprozess zu führen? Wie sehen die größten Defizite in Sachen Digitalisierung bei Managern, Vorständen und Geschäftsführern aus? Und wie haben sich Führungsstile und Anforderungen an Manager in Zeiten immer digitaler werdender Prozesse verändert?
Ein umfassendes Bild liefert die vorliegende Marktstudie „Leadership in der digitalen Welt – wo stehen die deutschen Unternehmen?“.
Zwischen September und Dezember 2016 wurden Führungskräfte, Manager, Vorstände und Beiräte von großen Konzernen und mittelständischen Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen befragt. Zusammen mit der EBS Business School haben wir die Ergebnisse zusammengestellt und wünschen Ihnen eine kurzweilige und spannende Lektüre.
Jörg Kasten
Managing Partner and Chairman
Boyden World Corporation
Boyden Global Executive Search
Marjo-Riitta Diehl
Professor in Organizational Behavior and HRM
Academic Director of MBA and MSc in Management
EBS Business School
