Our Lisbon office opened in 1986, bringing to the region our rich heritage as the leading international retained executive search firm, along with our commitment to groundbreaking best practices and impeccable integrity.
L’envergure internationale de Boyden fait en sorte de s’assurer que les besoins de nos clients seront servis, quel que soit l’endroit du monde où ils désirent mener leurs activités. Chacun de nos bureaux et filiales détient une expertise spécifique, dictée par les caractéristiques de l’économie régionale et locale. Prendre connaissance de nos domaines d’expertise.
C'est la technologie qui est le moteur de l'évolution dans les rangs des cadres de direction. Dans le domaine numérique et dans un contexte commercial changeant, le succès dépend de la présence aux commandes de leaders dotés des compétences appropriées.
Nous continuons à faire évoluer notre industrie grâce aux efforts de Boyden en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Through strategic recruitment tactics, a prominent asset management firm addressed a significant gap in a high alpha potential category by recruiting top decile performers, successfully filling the void while also achieving remarkable growth.
Alpine One, Boyden Germany's leadership consulting partner, assisted a European investment company in swiftly selecting a CFO+ candidate for one of its portfolio companies through a rigorous assessment process involving psychometric tests, structured interviews, and case studies, ensuring the candidate's readiness and cultural fit.
With tougher competition at home and immense growth in EVs globally, Chinese carmakers are ratcheting up exports and shifting manufacturing to Thailand.
This case study highlights the recruitment strategy of a tech-savvy independent director for a leading insurance provider in the trucking industry, emphasizing the alignment between expertise in technology and investment.