Digital Business Transformation

Digital Business Transformation?  Questione di Leadership

Tutte le organizzazioni sono coinvolte nella Digital Business Transformation per sopravvivere e prosperare nell'Era Digitale.

Questa trasformazione richiede, tuttavia, un salto di qualità a livello di leadership, per incoraggiare l'innovazione e l'introduzione di nuovi modelli di business. Ciò ha fatto sì che la richiesta di leader digitali competenti sia aumentata sensibilmente.

È importante per un leader creare una cultura e dei comportamenti che stimolino collaborazione, trasparenza e sperimentazione come il saper correre dei rischi o imparare velocemente dai propri errori. Per questo motivo, ogni singola azienda deve poter contare su leader capaci di mettere in campo l'approccio ideale per condurla al successo. Per sostenere i nostri clienti che affrontano la Digital Business Transformation, occorre lavorare su due dimensioni: cultura e comportamento.

Boyden ha elaborato un portafoglio di servizi personalizzati che si propongono di allineare gli aspetti puramente tecnologici alle implicazioni correlate al personale, preparare l'organizzazione al cambiamento culturale e valutare la propensione al cambiamento. In particolare, ci concentriamo su formazione dei leader, sviluppo dei team di leadership, coinvolgimento dei dipendenti, acquisizione e sviluppo dei talenti.

Anders Nilsson è il nostro advisor nell’ambito della Digital Business Transformation, specializzato nel creare opportunità di business, promuovere l’Innovazione nelle organizzazioni su scala globale, e nell’assistere startup in fase di sviluppo e crescita. Anders vanta una lunga esperienza in ruoli apicali nell’industria tecnologica a livello locale, regionale e globale e in particolare ha contribuito a gettare le fondamenta per il successo di Microsoft in Italia e ha avuto un ruolo cruciale nel supportare l’implementazione delle sue strategie cloud e mobile.

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