Krankenhäuser stehen heute mehr denn je vor unternehmerischen Herausforderungen. Externe Faktoren und internationale Megatrends haben großen Einfluss auf die Strategien der Betreiber. Wer wettbewerbsfähig bleiben möchte, muss auf diesen Wandel reagieren und passgenaue Antworten finden – auch in der Personalstrategie. Ein kurzer Leitfaden für eine eingebettete Personalstrategie.

By Adrian von Dewall
Adrian von Dewall
07. November 2017

Gastbeitrag von Adrian von Dewall, Partner von Boyden Deutschland, über die unternehmerischen Herausforderungen von Krankenhäusern, insbesondere in Bezug auf die Personalentwicklung im Zuge anstehender Kurswechsel.

Dieser Beitrag ist online in der Fachzeitschrift Health & Care Management erschienen.

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