Поиск руководителей

Основы успеха нашей глобальной компании, работающей в формате бутикового агентства — это глобальный взгляд, глубокое понимание отдельных отраслей и ответственный подход к сотрудничеству с клиентами.

Что такое поиск руководителей?

Поиск руководителей – это подбор высших управленческих кадров — членов советов директоров, правления, генеральных директоров и топ-менеджеров различных функциональных направлений и других руководителей высшего ранга—с учетом компетенций, опыта и лидерских качеств, необходимых компании для достижения ее текущих и будущих целей.

Наша работа как консультантов начинается с того, что мы выясняем стратегические потребности бизнеса и анализируем отраслевые тренды. Затем мы проводим комплексное исследование рынка, выявляем лучших кандидатов и предлагаем их клиенту.

В конечном итоге результатом оказания услуги становится оффер и адаптационная поддержка принятых на работу руководителей. Однако для компании Boyden на этом работа не заканчивается. Мы заботимся о долгосрочном успехе своих клиентов и руководителей, которых помогаем находить.

Многие считают, что благодаря соцсетям стало проще искать талантливых специалистов и лидеров, особенно на развитых рынках. Однако, чтобы найти нужного руководителя, недостаточно просто просмотреть страницы в социальных сетях. В условиях быстро меняющейся среды выявление—особенно на нишевых рынках—новых лидеров с требуемым опытом, способных действительно успешно работать в конкретной компании, приобретает критически важное значение.

Для компании Boyden важен каждый клиент, и каждый запрос уникален. Нас знают, как компанию, которая тесно взаимодействует со своими клиентами, чтобы понять их цели и задачи, их образ мысли и предложить решения, которые позволят подобрать необходимых для достижения успеха руководителей.

В каждой конкретной ситуации мы используем необходимые ресурсы и опыт нашей команды, в том числе привлекая коллеги из других подразделений Boyden по всему миру.

Наша экспертиза одновременно широкая и глубокая. Каждый партнер компании Boyden обладает глубокими знаниями своего сектора и функциональной экспертностью. Эти знания дополняются пониманием локальной, региональной и глобальной специфики. Это позволяет собирать уникальные команды под запросы клиентов, видеть полную картину и учитывать факторы экономики, политики, государственного регулирования и геополитики.

Эти преимущества помогают нам находить нужных специалистов в нужном месте в нужное время.

Что говорят наши клиенты?

«Для меня Boyden – отзывчивый и ответственный партнер, выгодно отличающийся от других международных компаний».

«Подход Boyden показался мне очень индивидуальным, очень конкретным – это именно то, что мы и искали».

«Я, как руководитель по подбору персонала, команда Boyden и наш генеральный директор говорили на одном языке, потому что Boyden прекрасно умеет выстраивать отношения».

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website.  Learn more