Case Study

Navegando por el crecimiento de SaaS: Contratación de CEO en el sector tecnológico para alcanzar el éxito en el siguiente nivel empresarial

El enfoque específico de Boyden asegura un CEO experimentado para guiar a nuestro cliente, una empresa líder de SaaS, a nuevas metas.

By Lourdes Lopez

El cliente

Nuestro cliente es una empresa innovadora de software como servicio (SaaS) especializada en soluciones que impulsan la transformación digital de los clientes a través de la tecnología y la innovación. Su principal objetivo es desarrollar soluciones que mejoren la eficiencia y la seguridad en el ámbito de la identidad digital.

El reto

Como empresa floreciente, nuestro cliente se enfrentaba al reto de mantener el buen funcionamiento de la compañía en medio de un rápido crecimiento. La organización identificó la necesidad de un líder experimentado capaz de proporcionar dirección estratégica para garantizar la alineación con la visión financiera, la misión y los objetivos a largo plazo de la empresa.

Boyden fue contratada para identificar a un director general experimentado con un historial probado en la elevación de pequeñas y medianas empresas (PYME) a nuevos niveles de éxito.

The Solution

En respuesta a las necesidades del cliente, establecimos una colaboración sólida caracterizada por el compromiso de cumplir plazos estrictos y objetivos específicos. Los pasos clave incluyeron definir la descripción del puesto, la especificación del perfil, proponer fuentes de candidatos adecuadas y detallar la estrategia de búsqueda. El mapeo de talento en España, dirigido específicamente a pymes del sector SaaS, identificó a profesionales con un historial probado.

Fomentamos un entorno de confianza, implicando en el proceso tanto al cliente como a los candidatos.

Los resultados

Nuestros esfuerzos dieron resultados positivos, incluyendo la identificación, atracción y asegurar candidatos potenciales con una sólida trayectoria para el puesto.

Tras una búsqueda exhaustiva, se presentaron cinco candidatos, todos ellos con un éxito contrastado en la dirección de transformaciones empresariales. La capacidad de comprender en profundidad las necesidades del cliente facilitó una gran sintonía con los candidatos preseleccionados. El proceso de colocación se completó con éxito en un breve plazo de tiempo.

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