Perú’s fast-growing economy attracts top-tier businesses and talented executives to the region; apart of that economy for over 25 years, Boyden has the connections that can help both groups succeed.
L’envergure internationale de Boyden fait en sorte de s’assurer que les besoins de nos clients seront servis, quel que soit l’endroit du monde où ils désirent mener leurs activités. Chacun de nos bureaux et filiales détient une expertise spécifique, dictée par les caractéristiques de l’économie régionale et locale. Prendre connaissance de nos domaines d’expertise.
Nous sommes conscients de l'impact de nos clients du secteur industriel sur les communautés des pays développés et émergents et nous estimons détenir une part de cette responsabilité de par notre rôle de conseillers en recrutement de cadres.
Nous continuons à faire évoluer notre industrie grâce aux efforts de Boyden en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.
Through strategic recruitment tactics, a prominent asset management firm addressed a significant gap in a high alpha potential category by recruiting top decile performers, successfully filling the void while also achieving remarkable growth.
Alpine One, Boyden Germany's leadership consulting partner, assisted a European investment company in swiftly selecting a CFO+ candidate for one of its portfolio companies through a rigorous assessment process involving psychometric tests, structured interviews, and case studies, ensuring the candidate's readiness and cultural fit.
With tougher competition at home and immense growth in EVs globally, Chinese carmakers are ratcheting up exports and shifting manufacturing to Thailand.
This case study highlights the recruitment strategy of a tech-savvy independent director for a leading insurance provider in the trucking industry, emphasizing the alignment between expertise in technology and investment.