Orrstown Financial’s new CEO Adam Metz highlights the bank’s strong financial position, disciplined growth strategy, and well-planned leadership transition as it enters its next phase.
Dr. Dirk Friederich ist Managing Partner bei Boyden in München und berät seit mehr als 25 Jahren Aufsichtsräte, Investoren und C-Level-Führungskräfte bei der Besetzung von Spitzenpositionen sowie in strategischen Führungs- und Nachfolgesituationen. Er begleitet Unternehmen in komplexen Transformations- und Restrukturierungs-kontexten und verantwortet die Besetzung digitaler Schlüsselpositionen auf Vorstandsebene. Er berät Unternehmen in Industrie, Finanzdienstleistungen sowie Consumer & Retail, einschließlich Private-Equity-finanzierter und technologie-getriebener Organisationen.
Professional Focus
- Seit über 25 Jahren vertrauensvoller Berater in Executive Search und Board-Level-Beratung
- Führendes Mitglied der CEO & Board Services Practice Deutschland sowie der Financial Services Practice und der Global Consumer & Retail Practice; zusätzliche Expertise in Industrie und Healthcare
- Sparringspartner für C-Suite und Aufsichtsräte in Nachfolge-, Restrukturierungs- und digitalen Transformationsinitiativen, einschließlich der Integration von KI-, Data- und Digital-Leadership-Rollen
- Durchführung globaler Suchmandate in Europa, Asien und Amerika mit Fokus auf Industrie-, Finanzdienstleistungs- sowie Consumer-&-Retail-Umfelder
Business Expertise
- Managing Partner und Gesellschafter, Boyden Deutschland
- Managing Partner, in einer führenden globalen Executive-Search-Firma
- Partner und Gesellschafter in einer führenden globalen Executive-Search-Firma; jüngster Partner zum Zeitpunkt der Ernennung
- Marketing Director, Cereal Partners Germany (Joint Venture von Nestlé Schweiz und General Mills, USA)
- Regional Sales Manager, Sales Director und Marketing Director, Nestlé Deutschland
- Trainee Sales & Marketing, Nestlé Deutschland
Additional Expertise
- PE-finanzierte Führungspositionen
- KI-, Digital- und datengetriebene Leadership-Positionen
- Banking (Retail Banking, Asset Management, Wealth Management)
- C-Suite-Positionen in ausländischen Banken
Areas of Expertise
Education & Certifications
- Diplom-Kaufmann, Ludwig-Maximilians-Universität München, mit Auszeichnung
- Dr. rer. pol., Universität St. Gallen (HSG); Dissertation: Unternehmensführung – Ein konzeptioneller Rahmen
Affiliations & Awards
- Mehrfach ausgezeichnet unter den Top-100 Headhuntern weltweit, Bloomberg Businessweek
- Top Executive Search Firm – Handelsblatt 2025
- Top Executive Search Firm – WirtschaftsWoche 2025
- Aktives Mitglied, American Chamber of Commerce
- Aktives Mitglied, Union Club, Frankfurt
- Alumnus, Universität St. Gallen (HSG)
- Mitglied, Centurion Club
- Aktives Mitglied, Wirtschaftsrat; Leiter der Taskforce 'Fachkräftesicherung'
How Boyden helped a €200 million hearing protection company appoint a Country Manager to drive growth across France, Spain, Italy, and Greece.
Discover how a global BPO leader achieved M&A integration success through leadership assessment, aligning executive capabilities with investor expectations and driving data-driven organizational decisions.
Boyden partnered with a leading sovereign wealth fund to place a senior lawyer for UK and European investments, strengthening governance, risk management, and long-term growth.
Perspectives from Boyden’s FinTech Experts
Financial Services Trends Report: A snapshot of fintech-led innovation, connectivity and transformation in financial services, with expert insights on talent and leadership.
Financial Services Trends Report: A snapshot of the key orientation points for leadership through multiple complexities in the new world order, with expert insights on talent and leadership.
Technology Report 2024: Analyzing markets, studies, and trends reshaping business with expert insights from Boyden's Global Technology Practice Members
An overview of recent Big Food splits, including Unilever and Kraft Heinz, exploring whether demergers are strategic growth opportunities or risky moves amid investor skepticism and operational challenges.
Unilever’s potential exit from its Foods division could reshape Big Food, triggering supply‑chain shifts, leadership changes, and major competitive realignment.
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