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HR-Funktion gewinnt weltweit immer mehr Einfluss auf die oberste Führungsebene
Laut einer aktuellen globalen Studie der Personalberatung Boyden glauben 89 Prozent der HR-Verantwortlichen, dass die CHRO-Funktion zu einem Sprungbrett für andere Top-Führungspositionen wird – inklusive die des CEO.