Regina Harms ist Partner bei Boyden und verfügt über mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung im Executive Search. Sie verbindet unternehmerisches Denken mit einer ausgeprägten Fähigkeit, Führungspersönlichkeiten mit zukunftsorientierten Organisationen zusammenzubringen. Sie berät Aufsichtsräte, Vorstände und Geschäftsführungen bei der Besetzung von Top-Führungspositionen sowie in der strategischen Nachfolgeplanung. Ihr fachlicher Fokus liegt auf den Branchen Automation, Technologie und Energie, insbesondere in innovationsgetriebenen und sich dynamisch wandelnden Märkten.
Ihr Erfolg basiert auf einem tiefgehenden Verständnis von Leadership- und Governance-Anforderungen sowie auf ihrer Fähigkeit, Führungsprofile präzise an strategischen Prioritäten und langfristigen Unternehmenszielen auszurichten. Sie wird für ihr sicheres Urteilsvermögen, ihre analytische Präzision und ihre absolute Diskretion geschätzt. Mit einem klaren Blick für unternehmerische Zusammenhänge unterstützt sie Organisationen dabei, Führungskompetenzen gezielt mit strategischen Prioritäten und langfristigen Unternehmenszielen in Einklang zu bringen.
How Boyden placed a strategic SVP to drive e-mobility growth
How Boyden helped a global OEM launch a values-driven loyalty platform rooted in emotional brand connection.
Discover how Boyden’s strategic search placed a high-impact COO for a global, family-owned engineering firm, optimizing operations, boosting profitability, and expanding international markets.
Experts from Boyden’s Global Aerospace & Defence Practice assess COVID19 shifts within the evolving sector.
A European family-owned business approaching generational transition recognized that its U.S. operation required more than continuity—it required growth. The challenge was to redefine leadership for a critical market while navigating family dynamics and cross-border complexity. Here’s how the right appointment helped unlock the company’s U.S. potential.
In this edition of Navigating Uncertainty, explore how AI is reshaping the global economy, while private equity reveals the truth about AI ‘bubble mania’.
As energy markets transform, private equity is driving the transition with diversified portfolios and leaders who can master both legacy and renewable systems.
In this guest article for the” Top 25 Women” initiative, Jutta Menzenbach of Boyden, an executive search firm, writes about the importance of diversity in the automotive industry to drive economic success.
Global research shows Industry 5.0 gathering pace as European business leaders excel in leveraging digital capabilities through human ingenuity
Seasoned industrial talent experts promoted to global leadership roles, serving clients in automotive, aerospace & defence and mining & primary materials
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