Ulrich Schumann ist Managing Partner und internationaler Executive-Search- und Managementberater mit mehr als 25 Jahren Erfahrung in der Besetzung von Vorstands-, Geschäftsführungs- und Aufsichtsratspositionen. Sein Schwerpunkt liegt auf technologie- und transformationsgetriebenen Märkten, in denen digitale Geschäftsmodelle, Governance-Anforderungen und neue Führungsprofile ineinandergreifen. Er berät Eigentümer, Investoren sowie Aufsichtsgremien bei der strategischen Besetzung von CEO-, C-Level- und Non-Executive-Board-Positionen und unterstützt Unternehmen dabei, Führungsteams aufzubauen, die nachhaltige Wertschöpfung in dynamischen, globalen Märkten sichern. Als Diplom-Psychologe verfügt er über hervorragende diagnostische Kompetenz und beurteilt Führungspersönlichkeiten nicht nur entlang fachlicher Kriterien, sondern auch hinsichtlich Persönlichkeitsstruktur, kultureller Passung und strategischer Wirksamkeit.

Professional Focus

  • Strategische Besetzung von Vorstands-, Geschäftsführungs- und
    C-Level-Positionen sowie Aufsichtsratsmandaten in technologie- und transformationsgetriebenen Märkten
  • Beratung internationaler Technologie- und Industrieunternehmen beim Aufbau zukunftsfähiger, global aufgestellter Führungsteams
  • Schwerpunkt auf digitalen Industrien wie AI, Software, Cloud, Telekommunikation, Internet sowie IoT/IIoT, verbunden mit einem tiefen Verständnis für Governance- und Transformationsanforderungen
  • Sparringspartner für Eigentümer, Aufsichtsräte, Beiräte und Private-Equity-Investoren bei Nachfolgeprozessen, Organisationsentwicklung und strategischer Neuausrichtung
  • Besetzung technologiegetriebener Schlüsselpositionen, insbesondere CIO-, CDO-, CTIO- und CISO-Funktionen in wachstums- und transformationsorientierten Unternehmen
  • Fundierte diagnostische Beurteilung von Führungspersönlichkeiten auf Basis psychologischer Expertise zur Sicherstellung nachhaltiger Führungswirksamkeit
  • Deutsch (Muttersprache), Englisch fließend

Business Expertise

  • Managing Partner bei Boyden Deutschland.
  • Aktives Mitglied der globalen Practice Groups Automation, Board & CEO, Global Technology und Private Equity
  • Managing Partner bei der europäischen Personalberatung Neumann, mit Fokus auf digitale Industrien und technologiegetriebene Märkte
  • Leitung einer Beratungsgruppe im Digitalbereich sowie Führung des Teams IT/Telekommunikation bei ifp Executive Search. Schwerpunkt: Growth-Firmen
  • Verantwortung für komplexe Markt- und Kommunikationsanalysen bei Kohorten Sozial- und Wirtschaftsforschung
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut für Angewandte und Klinische Psychologie der Universität Bonn

Additional Expertise

  • Automation
  • Non-Executive Board Service

Education & Certifications

  • Diplom-Psychologe: Studium der Psychologie, Sozialwissenschaften und Betriebswirtschaft an den Universitäten Marburg und Bonn

Affiliations & Awards

  • Top Executive Search Firm – Handelsblatt 2025
  • Top Executive Search Firm – WirtschaftsWoche 2025
  • Sydney Boyden Award – Auszeichnung für höchste Honorarumsätze (2006, 2019)
  • The Board of Directors Award (2020) für seine Arbeit im BoD der Boyden World Corporation
  • Dr.-Helmut-Neumann-Preis - Best International Business Contribution (1998)
  • Von der Wirtschaftswoche als einer der einflussreichsten Personalberater Deutschlands ausgezeichnet 
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