El enfoque específico de Boyden aseguró un Director General experimentado para guiar a nuestro cliente, una multinacional líder en servicios de IT, a través de la reorganización y el crecimiento.
Nuestro cliente es uno de los mayores proveedores de IT de Alemania con excelentes perspectivas de crecimiento. La compañía asegura la optimización de los procesos de negocio principales a través de la consultoría y el desarrollo de software para muchos clientes en Europa y Asia.
Como empresa próspera en crecimiento, nuestro cliente se enfrentaba a un panorama muy competitivo dentro de los servicios de IT en España y necesitaba un Director General fuerte para guiar a la empresa en la dirección correcta y posicionar el negocio en la región.
Boyden fue contratada para identificar a un Director General experimentado con un historial probado en reorganizaciones de empresas y éxito dentro de la tecnología, un líder influyente con redes en España, capaz de desarrollar relaciones positivas para fomentar el crecimiento tanto interno como externo.
Idealmente, el cliente buscaba a alguien que ya hubiera aprendido las mejores prácticas en grandes proveedores de servicios de IT líderes en el mercado, que hubiera desempeñado allí un "gran" papel directivo con responsabilidad empresarial y que ahora estuviera dispuesto a entrar en un caso de crecimiento en el que también sería necesario mucho trabajo práctico empresarial.
En respuesta a las necesidades del cliente, establecimos una sólida colaboración caracterizada por el compromiso con los plazos y los objetivos específicos vitales para mejorar el rendimiento empresarial. Los pasos clave incluyeron definir la descripción del puesto, detallar una especificación de la persona, proponer fuentes de candidatos adecuados y detallar la estrategia de búsqueda. El mapeo de talento en España, dirigido específicamente a las principales empresas de servicios de TI, identificó a profesionales con un historial probado.
Creamos no sólo un equipo, sino un equipo internacional clave con un KAM para gestionar este proyecto localmente en España y en la interfaz con la sede central del cliente en Alemania. El equipo evaluó conjuntamente a los candidatos en un exhaustivo proceso de entrevistas y referencias.
Nuestros esfuerzos produjeron resultados satisfactorios, incluyendo la identificación, atracción y asegurar candidatos potenciales con una sólida trayectoria para este puesto de liderazgo.
Tras una exhaustiva búsqueda, se presentó una lista de tres candidatos, todos ellos con un éxito documentado en la dirección de iniciativas empresariales transformadoras. La capacidad de comprender en profundidad las necesidades del cliente facilitó una gran sintonía con los candidatos preseleccionados. El proceso de selección se completó con éxito en un breve plazo de tiempo.
Managing Partner Ulrich Schumann specialises in executive recruiting for the technology sector. A former leader of the Technology Practice, he focuses on new areas within international IT, telecommunications, new media, Internet, software, IoT, analytics and big data. In addition to technology, Ulrich works on board appointments as well as searches in cleantech, consumer, industrial and retail.
Miguel Zuil es Socio Director de Boyden en España desde 2008 y, desde 2024, es miembro del Consejo de Administración global de Boyden. Es miembro de la práctica de Servicios Profesionales en Boyden, la cual lideró a nivel mundial durante 8 años.