Boyden is pleased to share the appointment news of Michael E. Braxton, a recruitment co-led by Wendy Wilsker and Holly Wolk
Dana Rutty hat seit ihrem Anfang bei Boyden 2006 wichtige Beiträge in verschiedentlichen unterstützenden Rollen in den Bereichen Verwaltung und Marketing geleistet. Mit ihren fundierten Kenntnissen in Unternehmensführung ist sie an einer Reihe an Richtlinien- und rechtlichen Angelegenheiten beteiligt und handelt in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und dem Vorstand. Dana wurde zweimal aufgrund ihrer professionellen Vorgehensweise und ihrer gewandten Managementfähigkeiten befördert.
Professional Focus
- Sie arbeitet eng mit dem Chief Executive Officer und dem Vorstand zusammen und trägt die Verantwortung für die Führung sowie für rechtliche Angelegenheiten und für den Beteiligungsbereich im ganzen Unternehmen
- Verwaltet verschiedentliche Initiativen bezüglich Boydens globaler Politik und Richtlinien sowie Verwaltungsverfahren bezüglich des Vorstands, der jährlichen Gesellschafterversammlungen und Weltkongresse
- Arbeitet mit der Rechtsberatung an verschiedenen vertraglichen, markenrechtlichen und verwandten Angelegenheiten
- Dient als Bindeglied zu Boydens Vorstands-Betriebskomitee
Business Expertise
- Sie kam 2006 als Verwaltungsassistentin zu Boyden, wurde 2012 zur stellvertretenden Generalsekretärin und 2015 zur Generalsekretärin befördert
- Verwaltungsverantwortlichkeit für ein E-Marketingunternehmen für den Vertrieb von Luxusgütern
- Verwaltungsunterstützung in den Bereichen Verkauf und Marketing für einen weltweiten kommerziellen Lebensmittelhersteller
Expertise
- Corporate & Organizational Governance
- Sales & Marketing
Education & Certifications
- Lincoln University
Boyden partners with a second-generation, family-owned defense services company to appoint a Vice President of Human Resources, strengthening leadership infrastructure and supporting the organization's growth toward $200 million in revenue.
An interim CEO appointed by Boyden delivered a comprehensive transformation programme that strengthened operations, enhanced customer experience and positioned a technology business for a successful PE-backed exit.
Boyden partnered with a leading sovereign wealth fund to place a senior lawyer for UK and European investments, strengthening governance, risk management, and long-term growth.
Effective performance management requires clear expectations, ongoing feedback, and the courage to address performance issues in a fair, consistent, and compassionate manner.
In this edition of Navigating Uncertainty, explore how private equity's continued evolution is redefining operational leadership, talent, and value creation, while AI accelerates the next phase of transformation.
As a family conglomerate grew in scale and complexity, its decentralized structure began to limit alignment. A generational transition created the opportunity to rethink leadership at the group level. Here’s how introducing centralized leadership brought clarity, coordination, and stronger governance.
Healthcare transformation demands more than change. It requires leaders who can sequence change, protect patient care, and align boards.
Boyden is pleased to share the appointment news of Dr. John Rissanen, a recruitment co-led by Pamela Colquhoun and Jim Stonehouse
Contact Dana Rutty today and let's get started