About

Wer ist Boyden?

Das 1946 von Sidney Boyden gegründete Unternehmen ist eine führende Beratungsfirma für Führungskräfte und Talente mit weltweiter Präsenz, die es uns ermöglicht, die Bedürfnisse unserer Kunden überall dort zu erfüllen, wo sie geschäftlich tätig sind.

Wer ist Boyden?

Als weltweit führendes Unternehmen für Executive Search und Führungsberatung gestaltet Boyden die Organisationen von heute mit den Führungskräften von morgen neu. Mit 80 Jahren Erfahrung und mehr als 75 Niederlassungen in über 45 Ländern unterstützen wir globale, wachstumsorientierte multinationale Unternehmen dabei, vertrauenswürdige Führungskräfte zu finden, die zu ihrer Unternehmenskultur passen, die Leistung steigern und langfristigen Wert schaffen. Unsere fundierte Expertise im Bereich privat geführter, familiengeführter und mittelständischer Unternehmen, kombiniert mit globaler Reichweite, lokalem Know-how und einem partnerorientierten Ansatz, gewährleistet messbare Ergebnisse in den Bereichen Executive Search, Interim-Management und Führungsberatung.

„Unsere Partner sind Unternehmer, die eine kundenorientierte Kultur pflegen und gleichzeitig Kundenservice auf höchstem Niveau bieten. Alles, was wir tun, basiert auf den Grundsätzen unserer Mission, Vision und Werte.“

Unsere DNA

Unsere Mission: Wir wollen die Unternehmen von heute mit den Führungskräften von morgen neu gestalten.

Unsere Vision: Wir wollen das vertrauenswürdigste Beratungsunternehmen für Führungskräfte und Talentmanagement sein, das die Bedürfnisse unserer Kunden weltweit erfüllt und vorausschauend berücksichtigt.

Unsere Werte: Wir sind eine einzigartige Gruppe von Fachleuten mit einer harmonischen Unternehmenskultur und unternehmerischem Geist. Wir sind: kooperativ, vertrauenswürdig, innovativ, unerschrocken, inklusiv.

Der Boyden-Unterschied

Unser Erfolg wird jeden Tag an einem einfachen Versprechen gemessen, das wir unseren Kunden geben – und das ist der Grund, warum wir tun, was wir tun: Wir sind davon überzeugt, dass Fürsorge, Vertrauen und Wertschätzung die Eckpfeiler für den Aufbau transformativer Beziehungen und für langfristigen Erfolg sind. Bei Boyden bauen wir diese Beziehungen auf, indem wir innovative und maßgeschneiderte Beratungslösungen für Führungskräfte und Talente bereitstellen – überall auf der Welt, wo unsere Kunden geschäftlich tätig sind. Als vertrauenswürdige „globale Boutique“ mit einer werteorientierten Kultur und Unternehmensphilosophie gestalten wir seit 80 Jahren den Wandel von Unternehmen, indem wir weltweit Führungstalente entdecken, fördern und optimieren. Letztendlich gibt es wirklich niemanden, der Boyden gleicht. Als echte, vertrauenswürdige Berater unserer Kunden, bei denen jedes Projekt von einem Partner geleitet wird, macht uns unser praxisorientierter Boutique-Ansatz in Verbindung mit der Stärke unserer globalen Kompetenzen auf dem Markt einzigartig.

„Das Fazit lautet: Vielfalt in der Führung ist gut fürs Geschäft. Den Status quo in Frage zu stellen und dagegen vorzugehen, ist der einzige Weg nach vorn – um uns selbst zu revolutionieren und unsere Rolle als Fürsprecher und aktive Mitgestalter des Fortschritts anzuerkennen.“

Chad Hesters, President & CEO, Boyden

Schließlich geht es bei uns um Menschen

Seit 80 Jahren spielt Boyden eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung der Führungskräftevermittlung. Als Branchenführer haben wir Maßstäbe gesetzt, an denen sich andere orientieren, und wir entwickeln unsere Dienstleistungen kontinuierlich weiter, beschreiten neue Wege und überwinden alte Hindernisse.

Boyden fördert eine Unternehmenskultur, in der sich Menschen aller Herkunft respektiert fühlen und ihre Fähigkeiten voll entfalten können. Wir legen Wert auf vielfältige Perspektiven, gewährleisten einen fairen Zugang zu Chancen und halten uns konsequent an die Grundsätze von Respekt und Transparenz. Dieses Engagement stärkt die Zusammenarbeit, treibt Innovationen voran und bestimmt die Art und Weise, wie wir unsere Kunden weltweit betreuen.

Als Unterzeichner und Teilnehmer des Global Compact der Vereinten Nationen handeln wir im Einklang mit den Grundsätzen und Werten zur Förderung der wichtigsten Ziele für nachhaltige Entwicklung, die wir als Unternehmen gemeinsam festgelegt haben.

Und schließlich halten wir uns an den Kodex

Unsere ethischen Grundsätze bilden die Grundlage unseres guten Rufs. Wir gewährleisten Transparenz gegenüber unseren Kunden, indem wir Forschungsergebnisse und Informationen zu Kandidaten weitergeben, halten uns dabei jedoch strikt an den Grundwert der Vertraulichkeit. Weltweit halten wir uns an die lokalen Gesetze und Vorschriften der Länder, in denen wir tätig sind.

Boyden ist Mitglied der Association of Executive Search and Leadership Consultants (AESC) und verpflichtet sich zur Einhaltung des AESC-Verhaltenskodexes und der AESC-Qualitätsstandards.