About
Who is Boyden?

Qui sommes-nous?

Fondée en 1946 par Sidney Boyden, notre organisation est un leader mondial de la recherche de cadres et du conseil en leadership, nos activités ayant une portée internationale qui nous permet de répondre aux besoins de nos clients partout dans le monde.

Qui est Boyden ?

En tant que cabinet mondial de premier plan en recherche de cadres et en conseil en leadership, Boyden transforme les organisations d'aujourd'hui grâce aux leaders de demain. Forts de 80 ans d'expérience et d’un réseau de plus de 75 bureaux répartis dans plus de 45 pays, nous soutenons des entreprises mondiales et multinationales orientées vers la croissance dans le but de trouver des leaders de confiance alignés sur leur culture, capables d’accélérer la performance et de créer de la valeur à long terme. Notre expertise approfondie auprès des entreprises privées, familiales et de taille intermédiaire, combinée à une portée mondiale, à une connaissance fine des marchés locaux et à une approche dirigée par nos associés, garantit un impact mesurable au niveau de la recherche de cadres, de la gestion intérimaire et des services-conseils en leadership.

« Nos associés sont des entrepreneurs qui cultivent une culture centrée sur le client, tout en offrant le plus haut niveau de service. Toutes nos actions reflètent avant tout les fondements de notre Mission, de notre Vision et de nos Valeurs. »

Notre ADN

Notre mission : Transformer les organisations d’aujourd’hui avec les leaders de demain

Notre vision : Être la firme la plus fiable en matière de conseil en leadership exécutif et de recherche de talents, capable de servir et d'anticiper les besoins de nos clients à l'échelle mondiale.

Nos valeurs : Nous formons un groupe unique de professionnels, animé par une culture conviviale et un esprit entrepreneurial. Nous sommes : Collaboratifs, Dignes de Confiance, Innovants, Intrépides, Inclusifs

La différence Boyden

Notre succès se mesure chaque jour par une simple promesse faite à nos clients, qui est la raison même de notre métier : Nous considérons que l’attention, la confiance et la création de valeur sont les pierres angulaires de l'établissement de relations transformationnelles et de la réussite à long terme. Chez Boyden, nous construisons ces relations en offrant des solutions de conseil en leadership et en recherche de talents, innovantes et personnalisées, partout où nos clients exercent leurs activités. En tant que "Global Boutique" digne de confiance, dotée d'une culture et d'un esprit axés sur nos valeurs, nous transformons les organisations en découvrant, en cultivant et en optimisant les talents de leadership dans le monde entier depuis 80 ans.

En fin de compte, aucune autre firme ne se compare à Boyden. En tant que conseillers de confiance pour nos clients, et avec chaque projet piloté par nos associés, notre approche personnalisée et pratique, alliée à la force de nos capacités mondiales, fait de nous une entreprise unique sur le marché.

« En résumé : La diversité au sein des équipes de direction est bénéfique pour les affaires. Remettre en question le statu quo et avoir le courage d’agir sont essentiels : savoir se réinventer et reconnaître notre rôle d’alliés et de catalyseurs du progrès. »

Chad Hesters, président et chef de la direction, Boyden

Après tout, nous travaillons avec les gens

Depuis 80 ans, Boyden joue un rôle clé dans l'évolution de la recherche de cadres. En tant que chef de file de notre industrie, nous avons établi les standards qui façonnent la profession et continuons à faire évoluer nos services, à ouvrir de nouvelles perspectives et à remettre en question les modèles traditionnels.

Boyden cultive un environnement où les personnes de tous horizons se sentent respectées, valorisées et pleinement habilitées à contribuer. Nous recherchons activement des perspectives diverses, assurons un accès équitable aux opportunités et maintenons des normes cohérentes de respect et de transparence. Cet engagement nourrit la collaboration, stimule l’innovation et façonne la manière dont nous accompagnons nos clients à travers le monde.

En tant que signataire et participant au Pacte mondial des Nations Unies, nous agissons conformément à des principes éthiques visant à promouvoir les principaux objectifs de développement durable que nous avons identifiés collectivement en tant qu’entreprise.

Et enfin, nous restons fidèles à notre Code

Notre éthique est le fondement de notre réputation. En maintenant une transparence avec nos clients et en partageant les informations relatives aux recherches et aux candidats, nous veillons à respecter le principe de confidentialité, une valeur essentielle chez Boyden. Partout dans le monde, nous nous conformons aux lois et réglementations locales des pays dans lesquels nous opérons.

Boyden est membre de l'Association des consultants en recherche de cadres et en leadership (AESC) et s'engage à respecter le Code de pratique professionnelle et les normes d'excellence de l'AESC.