Business leaders in financial services and technology are as concerned about climate change as they are about inflation; a greater number of Presidents and CEOs see net zero initiatives as a driver of growth over the next two years than in any other region
Martita Ortúzar Irarrázaval cuenta con más de 15 años de trayectoria directiva. Su experiencia se centra en liderar áreas de finanzas, gobierno corporativo, estrategias de inversión y gestión operativa para empresas privadas y oficinas familiares. Es reconocida por conectar la visión estratégica con la ejecución, fortaleciendo el cumplimiento normativo y la eficiencia organizacional.
Professional Focus
- Más de 15 años de experiencia en finanzas, inversiones, operaciones y gobierno corporativo
- Especialización en empresas familiares, incluyendo la gestión y preservación de patrimonios.
- Experiencia de liderazgo en mejora operativa, transformación digital y gestión de stakeholders
- Amplia experiencia en planificación financiera, gobierno corporativo y familiar, cumplimiento regulatorio
- Bilingüe: español e inglés
Business Expertise
- Gerente General, Directora de Finanzas y Proyectos en BNR Multi Family Office, compañía de asesoría patrimonial.
- Gerente de Administración y Finanzas en el estudio jurídico Vergara Fernández Costa & Claro
- Operadora Mesa de Dinero en Banco Santander
Additional Expertise
- Servicios Financieros
- Family Office
- Estudios Jurídico
- Gobierno Corporativo y Familiar
- Cumplimiento Regulatorio
- Tecnología / Fintech
- Transformación Digital
Education & Certifications
- Ingeniería Comercial con mención en Administración de Empresas de la Pontificia Universidad Católica de Chile; con estudios en el extranjero en la University of California, Santa Barbara
- Programa International Aspiring Directors, Instituto de Directores de Chile (IdDC)
- Programa Board of Women (BOW), Mujeres Empresarias, Chile
An interim CEO took over the management of a food industry company on the brink of insolvency and initiated a comprehensive restructuring process with the aim of securing liquidity, realigning the organization, and restoring competitiveness.
Through collaboration with Boyden, the Chief People Officer of a PE-backed company secured two pivotal leaders, a Vice President of Human Resources and a Head of Talent Acquisition, to elevate human capital strategy, drive transformation, streamline recruitment, and strengthen enterprise alignment.
Industrial Trends Report: Analysing markets, studies, and trends on how AI, machine learning, and digitalisation are reshaping the industrial sector, with expert insights on talent and leadership from Boyden’s Global Industrial Practice Members.
“I bring people into taking decisions with me so they feel part of the process; if it works it was their suggestion or decision, so we are winning together or losing together”
Today’s complex landscape demands adaptive, empathetic leaders, who accelerate decision-making to navigate opportunity and mitigate risk.
How can organisations thrive in a complex world of risk?
Boyden is pleased to share the appointment news of Esther Benzie, a recruitment led by Ian Collyer
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