Conseil canadien pour la diversité administrative (CCDA)

Le conseil canadien pour la diversité administrative est devenu le chef de file de la promotion de la diversité administrative au Canada.

Pour continuer à être compétitif, le Canada doit profiter de talents puisés d’un bassin toujours plus vaste d’administrateurs qualifiés. Le CCDA ne préconise pas l’adoption de quotas pour atteindre ces objectifs. Pour avancer le changement, nous préférons une approche toute canadienne qui passe par la collaboration avec nos membres et avec la communauté d’administrateurs, le gouvernement, le milieu universitaire, les futurs administrateurs, les actionnaires et les investisseurs institutionnels.

Boyden est engagé vers l'excellence dans le leadership et la diversité des valeurs comme une force essentielle vers la réalisation de cet engagement. Ardent défenseur du mandat de la CCDA, Boyden est un fier partenaire pédagogique de la CCDA pour aider à promouvoir la diversité au sein des conseils d'administration du Canada.

Le mandat de la CCDA :

• Mener des recherches sur l’évolution de la diversité administrative au Canada
• Initier une base de candidats qualifiés à la gouvernance par le biais de programmes de formation de haut niveau
• Sensibiliser les membres du CCDA et la communauté de gouvernance aux pratiques exemplaires et aux principes de la diversité administrative
• Bâtir un réseau de chefs d’affaires engagés à promouvoir la diversité administrative et de professionnels qui représentent bien la diversité de la population canadienne

Lien connexe :  https://www.boarddiversity.ca