In the age of the ‘female Sisyphus’ it is a business imperative for executive leadership to change corporate culture and leverage female talent to compete.
Bad boss, macho corporate culture and a partner that does not support you; these are the barriers to advancement for women.
Falscher Boss, Macho-Unternehmenskultur und ein Partner, der einen nicht unterstützt: Das sind die Aufstiegshürden für Frauen
Top Nielsen executive Judit Szalóky Tóth joins Boyden Hungary as the firm relaunches its Budapest operations to meet market demand.
Österreicher bekleiden immer wieder Spitzenpositionen in Deutschland. Dafür gibt es handfeste Gründe: sie liegen in der Kultur und Geschichte der Österreicher.