Lorne Campbell verfügt über langjährige Erfahrung als erfolgreiche Führungspersönlichkeit in der Finanzdienstleistungsbranche. Er versteht sehr genau die industriespezifische Anforderungen an Führungskräfte und kennt die Herangehensweise wenn es darum geht die Organisation und das Geschäft zu strukturieren. Als Consultant und Coach fokussiert er auf die Aufbau, Entwicklung und Befähigung von Teams stets mit dem Ziel die Stabilität und Profitabilität seiner Kunden zu unterstützen.
A Caribbean financial and mortgage bank partnered with Boyden to recruit a strategic Chief Information Security Officer (CISO), enhancing cybersecurity governance and supporting digital transformation across the organization.
How Boyden partnered with one of the world’s largest nut and grape producers to recruit transformative operational-finance leadership.
Having successfully recruited the outgoing CIO, Boyden was engaged to lead the search for their successor, ensuring continuity in strategy and leadership for a premier experiential REIT.
Sometimes, the most important question is not 'how' but 'why'." Explore the subtle but profound differences between a 'good' and a 'great' question.
Is cash always king in today's labour market? Discover how cutting-edge non-monetary benefits are crucial in attracting and retaining top talent in Germany's highly competitive job market.
Financial Services Trends Report: A snapshot of the key orientation points for leadership through multiple complexities in the new world order, with expert insights on talent and leadership.
In einem Gastbeitrag für das Fachportal "gi Geldinstitute" erläutert Dr. Dirk Friederich, Managing Partner, Boyden Germany, welche Fähigkeiten der Nachfolger des scheidenden Bundesbankpräsidenten Jens Weidmann haben sollte - und welche Kandidaten derzeit in Frage kommen und als erste benannt werden sollen.
Expert in education, social impact, non-profit and real estate combines business acumen with executive search and organizational consulting to strengthen the client proposition
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