«A evolução da área da Gestão de Pessoas parece-me ser continua e não com grandes marcos que assinalem evoluções com rupturas. Talvez. sim, as empresas de média dimensão dêem mais importância à função, em especial á sua vertente técnica. Vamos percebendo que quanto melhor a Gestão de Recursos Humanos, melhor a produtividade. E nas grandes empresas, a valorização desta área vê-se por a função ter subido à administração em algumas delas.»
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