Dr. Dirk Friederich ist Managing Partner bei Boyden in München und berät seit mehr als 25 Jahren Aufsichtsräte, Investoren und C-Level-Führungskräfte bei der Besetzung von Spitzenpositionen sowie in strategischen Führungs- und Nachfolgesituationen. Er begleitet Unternehmen in komplexen Transformations- und Restrukturierungs-kontexten und verantwortet die Besetzung digitaler Schlüsselpositionen auf Vorstandsebene. Er berät Unternehmen in Industrie, Finanzdienstleistungen sowie Consumer & Retail, einschließlich Private-Equity-finanzierter und technologie-getriebener Organisationen.
Boyden places a high-impact R&D executive to drive innovation and transformation across a global consumer goods portfolio
A Caribbean financial and mortgage bank partnered with Boyden to recruit a strategic Chief Information Security Officer (CISO), enhancing cybersecurity governance and supporting digital transformation across the organization.
How Boyden partnered with one of the world’s largest nut and grape producers to recruit transformative operational-finance leadership.
Perspectives from Boyden’s FinTech Experts
Dr. Dirk Friederich, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, erklärt im Gespräch mit gi Geldinstitute, dass sich das Anforderungsprofil an Bank-Manager grundlegend verändert hat.
Perspectives from Boyden’s FinTech Experts
Perspectives from Boyden's Global Financial Services Experts on Banking, FinTech, Real Estate, Insurance, Wealth & Asset Management
A roundtable discussion led by Boyden's Global Financial Services Practice Co-Leaders, Carlos Dafauce and Joost Goudsmit.
In einem Gastbeitrag für das Fachportal "gi Geldinstitute" erläutert Dr. Dirk Friederich, Managing Partner, Boyden Germany, welche Fähigkeiten der Nachfolger des scheidenden Bundesbankpräsidenten Jens Weidmann haben sollte - und welche Kandidaten derzeit in Frage kommen und als erste benannt werden sollen.
In einem Gastbeitrag für das „IT Finanzmagazin” erklärt Dr. Dirk Friederich, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, warum sich Banken und Finanzinstitute strategisch, organisatorisch aber vor allem auch operativ neu aufstellen werden müssen, wenn sie die Chancen der Digitalisierung erfolgreich ausspielen wollen – Stichwort: Transformation.
In einem Interview für das Fachportal „gi Geldinstitute” erklärt Dr. Dirk Friederich, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, warum die Digitalisierung der Finanzdienstleistung ein Thema ist, das nicht nur nach außen, also auf die Kunden wirkt, sondern auch nach innen, nämlich auf Mitarbeiter und besonders die Führungskräfte.
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