In einem Gastbeitrag für das Fachportal "gi Geldinstitute" erläutert Dr. Dirk Friederich, Managing Partner, Boyden Germany, welche Fähigkeiten der Nachfolger des scheidenden Bundesbankpräsidenten Jens Weidmann haben sollte - und welche Kandidaten derzeit in Frage kommen und als erste benannt werden sollen.
Dirk Friederich verfügt über 20 Jahre Erfahrung bei der Besetzung von Top-Managern. Sein Fokus liegt dabei auf C-Level- und Schlüsselpositionen in den Bereichen Industrie, Finanzdienstleistungen, Konsumgüter und Einzelhandel sowie dem Gesundheitswesen.
Professional Focus
- Über 20-jährige Erfahrung in der Besetzung von Führungskräften
- Mitglied der Global Industrial, Consumer & Retail and Financial Services Practices mit zusätzlicher Expertise im Gesundheitsbereich
- Führt regelmäßig Suchaufträge auf C-Level-Ebene/ Management-Ebene verschiedenster Führungspositionen aus
Business Expertise
- Vorherige Erfahrung in zwei weiteren führenden globalen Executive Search Unternehmen, als Managing Partner, Partner und Equity Partner
- Dirk Friederich begann seine Laufbahn als International Trainee in der NESTLÉ Gruppe Deutschland. Innerhalb seiner 9 Jahre im Konzern übernahm er verschiedene Positionen im Sales & Marketing Bereich: Brand Manager Culinary Products, Key Account Manager Buitoni Pasta, Vertriebsleiter sowie als Marketing Direktor im Joint Venture von NESTLÉ und General Mills (CPW Cereal Partners Worldwide).
Practice Membership
Global Industry Practices
- Banking & Capital Markets
- Consumer & Retail
- Financial Services
Additional Sector Expertise
- Healthcare & Life Sciences
- Industrial
Education & Certifications
- Die Business Week bezeichnete Dirk Friederich jährlich zu einem der weltweit einflussreichsten Personalberater, 2009-2017
- Mitglied, Union Club International
- Mitglied, American Chamber of Commerce
Areas of Expertise
Boyden places a high-impact R&D executive to drive innovation and transformation across a global consumer goods portfolio
A Caribbean financial and mortgage bank partnered with Boyden to recruit a strategic Chief Information Security Officer (CISO), enhancing cybersecurity governance and supporting digital transformation across the organization.
How Boyden partnered with one of the world’s largest nut and grape producers to recruit transformative operational-finance leadership.
Perspectives from Boyden’s FinTech Experts
Dr. Dirk Friederich, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, erklärt im Gespräch mit gi Geldinstitute, dass sich das Anforderungsprofil an Bank-Manager grundlegend verändert hat.
Perspectives from Boyden’s FinTech Experts
Perspectives from Boyden's Global Financial Services Experts on Banking, FinTech, Real Estate, Insurance, Wealth & Asset Management
A roundtable discussion led by Boyden's Global Financial Services Practice Co-Leaders, Carlos Dafauce and Joost Goudsmit.
In einem Gastbeitrag für das „IT Finanzmagazin” erklärt Dr. Dirk Friederich, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, warum sich Banken und Finanzinstitute strategisch, organisatorisch aber vor allem auch operativ neu aufstellen werden müssen, wenn sie die Chancen der Digitalisierung erfolgreich ausspielen wollen – Stichwort: Transformation.
In einem Interview für das Fachportal „gi Geldinstitute” erklärt Dr. Dirk Friederich, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, warum die Digitalisierung der Finanzdienstleistung ein Thema ist, das nicht nur nach außen, also auf die Kunden wirkt, sondern auch nach innen, nämlich auf Mitarbeiter und besonders die Führungskräfte.
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