Jutta Menzenbach

Managing Partner, Germany

Global Sector Leader, Automotive

Jutta Menzenbach verfügt über eine breite und tiefe Erfahrung im Executive Search. Sie arbeitet vornehmlich für Unternehmen in der Technologie- und Industriebranche. Dabei fokussiert sie sich auf zukunftsorientierte Technologien in der Automobilindustrie (Autonomes Fahren, Connectivity, Elektronik, Software, Digitalisierung, u.a.). Jutta Menzenbach ist eine erfolgreiche Wissenschaftlerin und in jeder Hinsicht Vordenkerin. Zum Thema „Visionäre Unternehmensführung“ hat sie Leadership in Verbindung mit disruptiven Innovationen erforscht. In Ihren Veröffentlichungen gibt sie einzigartige Einblicke in ihre Arbeit bei der Besetzung von Führungskräften.

Professional Focus

  • Fast 20 Jahre Erfahrung in der Executive Search
  • Ihre Expertise umfasst die Bereiche Industrie mit Schwerpunkt Automotive, Elektronik, Digitalisierung und IT
  • Erfolgreiche Autorin und Wissenschaftlerin mit Forschungsarbeiten über Führungsverhalten und Innovation. Veröffentlichte ein Buch und zahlreiche Artikel zu diesem Themengebiet
  • Spricht fließend Englisch und besitzt gute Kenntnisse in Spanisch
  • Hat zahlreiche internationale Erfahrung durch ihre Lebensaufenthalte in Kenia, Kuba, Indonesien, Indien und Nepal

Business Expertise

  • War viele Jahre in führenden globalen Beratungsunternehmen tätig
  • Ehemalige Regionalmanagerin der Commerzbank-Gruppe, Gründerin der PMC Personal Management Consult GmbH, Düsseldorf, Tochtergesellschaft der Commerzbank-Tochtergesellschaft

Practice Membership

Global Industry Practices

  • Industrial

Additional Expertise

  • Automotive
  • Digital
  • Electronics
  • Information Technology
  • Internet of Things

Education & Certifications

  • Studium der Betriebswirtschaftslehre - Schwerpunkt Maschinenbau an der RWTH Aachen
  • Studium „International Management“ an der Universität Maastricht/ Niederlande

Areas of Expertise

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Germany
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From Points to Purpose: Reinventing Loyalty in the Mobility Sector

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Breaking Silos, Building Systems: A CTO Search at the Intersection of Tech and Business

How Boyden identified a strategic leader to unify engineering, quality, and commercial outcomes in automotive systems.
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Software and services organisations need digital leadership and culture, says CDO Johann Jungwirth, Volkswagen AG

For our research into automotive leadership, I was privileged to interview Johann Jungwirth, a truly visionary and disruptive leader I have long admired.  I am delighted to share his rich insights with you.
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Transformation is here, but the culture is missing

European OEMs lag behind the United States in aligning their organizational culture with a software-led future. Internal cultures must evolve to reward, recognize and support digital transformation.
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Epochal change: Why the automotive industry needs diversity now

In this guest article for the” Top 25 Women” initiative, Jutta Menzenbach of Boyden, an executive search firm, writes about the importance of diversity in the automotive industry to drive economic success.
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Seasoned industrial talent experts promoted to global leadership roles, serving clients in automotive, aerospace & defence and mining & primary materials
Press Release
Boyden Congratulates New Global Practice Leaders as Specialization Drives Growth

Strategic focus on sector expertise boosts growth and client success in driving innovation, business transformation and social impact

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