In this guest article for the” Top 25 Women” initiative, Jutta Menzenbach of Boyden, an executive search firm, writes about the importance of diversity in the automotive industry to drive economic success.
Regina Harms ist Partner im Frankfurter Büro von Boyden. Sie verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung im Executive Search mit Schwerpunkt auf die Suche und Auswahl von Führungskräften in den Bereichen Antriebs- und Automatisierungstechnik, Energie und Regenerative Energien, IT sowie Technologie. Frau Harms besetzt regelmäßig Führungspositionen für nationale und internationale KMU sowie konzerngebundene Unternehmen.
Professional Focus
- Mehr als zwei Jahrzehnte Erfahrung im Executive Search, vorwiegend Klienten aus den Bereichen Antriebs- und Automatisierungstechnik, Energie und Erneuerbare Energien, IT sowie Technologie
- Weitreichende Expertise bei Suchaufträgen für die Besetzung von Führungspositionen in technischen, kaufmännischen und IT-Bereichen
- Erfolgreiche Besetzung von General Management Positionen
- Verfügt über ein umfassendes Netzwerk
Business Expertise
- Geschäftsführerin und Inhaberin einer Personalberatung mit dem Schwerpunkt Executive Search, Netzwerken in den Bereichen Change Management und Personal- & Organisationsentwicklung
- Senior Consultant bei Odgers Berndtson GmbH, Frankfurt
- Leiterin Marketing & Sales bei einem inhabergeführten Maschinenbau-Zulieferunternehmen
Additional Expertise
- Automotive
- Energy & Renewables
- Healthcare
- Information Technology
Areas of Expertise
Education & Certifications
- Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Außenwirtschaft an der Fachhochschule Worms
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