エグゼクティブ層の採用が上手くいかなかった企業の方へ、その原因追求とソリューションをまとめました
経営の現地化の中でも重要事項である、日本人MDの後任として、タイ人MDを採用する際の留意点をまとめた
ローカルの人事部長を採用する際の留意点、採用プロセス、人事部長に特化した面談時の質問事項のご提案。
効果的に面談を行う事は、限られた時間の中で候補者の事を深く知り、将来のパフォーマンスを予想し、正しく採用の可否を決断する為に大変重要です。
For the first time in their history, American and Chinese tech giants are going head-to-head in coveted emerging markets.
Alibaba and Amazon, each unrivalled in its home market, are meeting on the battlefield in India and Southeast Asia.
South-East Asian ride-hailing firm Grab has a vast territory and broad ambitions. The only roadblock to leading the local ride-hailing market is America’s Uber.
