Mandat
« Fournir des solutions scientifiques et technologiques pour la prospérité du Nouveau-Brunswick. »
Le RPC a été conçu de façon à être l’organe scientifique et technologique du gouvernement provincial ainsi qu’à soutenir la recherche appliquée et la science pour l’industrie et le gouvernement. À ce titre, le RPC a participé à pratiquement tous les défis ou événements importants de l’économie. Compte tenu de la force organisationnelle du RPC, la demande pour ses services n’a jamais été aussi soutenue. Le leadership concernant les objectifs stratégiques suivants est essentiel au succès de l’organisation.
Croissance durable
Le RPC continuera de diversifier et d’élargir son expertise et sa capacité à fournir un excellent service et une valeur ajoutée pour ses clients et les parties prenantes, et ce, de façon responsable sur le plan financier. En particulier, le RPC fera ce qui suit :
- s’efforcer de rester autonome sur le plan opérationnel;
- surveiller et anticiper les technologies stratégiques;
- augmenter les revenus;
- tisser des liens avec les clients, renforcer la capacité et travailler au développement.
Communications efficaces
Le RPC maintiendra un niveau élevé de communication efficace avec toutes les parties prenantes, y compris les clients, le grand public et divers organismes gouvernementaux locaux, provinciaux et fédéraux, ce qui permettra d’accroître la sensibilisation générale aux capacités de l’organisation. En particulier, le RPC fera ce qui suit :
- rehausser les communications stratégiques, officialiser un plan de communication et mettre en œuvre une stratégie de communication;
- agir de manière responsable, avec intégrité et dans le respect de la confidentialité de nos clients;
- mettre en évidence les réussites de manière à inspirer confiance et à mettre en valeur les capacités du Nouveau-Brunswick;
- continuer à être un participant actif et un auditeur efficace auprès de l’industrie et du gouvernement;
- reconnaître notre rôle, soit de communiquer sur la science et l’innovation, comme la clé d’une économie prospère.
Excellence opérationnelle
Le RPC s’acquittera de son mandat grâce à des installations, à du matériel, à des ressources humaines, à des procédures et à une gestion financière adéquats, tout en maintenant une culture de l’innovation et de la qualité. En particulier, le RPC fera ce qui suit :
- élaborer et mettre en œuvre un plan pour notre installation de Fredericton afin de régler la situation d’une infrastructure à la fin de sa vie utile et de résoudre les difficultés liées à la capacité;
- fournir un environnement de travail sûr et insister sur notre culture de la sécurité;
- maintenir notre engagement en matière de qualité, y compris en rehaussant les services certifiés et en trouvant de nouvelles possibilités d’accréditation;
- continuer à investir dans des installations et du matériel de pointe;
- achever notre nouveau laboratoire à Moncton et développer nos capacités;
- rechercher l’efficacité opérationnelle;
- tenter d’offrir une vaste gamme de services pour maintenir des emplois au Nouveau-Brunswick;
- utiliser les pratiques exemplaires en gestion financière;
- poursuivre l’amélioration des efforts visant à attirer et à maintenir en poste un personnel hautement qualifié en offrant des emplois valorisants.
Responsabilité sociale de l’organisation (RSE)
Le RPC continuera de faire preuve d’une conscience sociale, en s’efforçant d’être conscient de l’environnement, d’être équitable avec les employés, les fournisseurs et les parties prenantes et de soutenir les collectivités du Nouveau-Brunswick. Plus précisément, pendant la période de planification, cela signifie :
- redonner à la collectivité grâce à l’apprentissage par l’expérience et les efforts auprès d’organismes de bienfaisance;
- avoir une conscience environnementale;
- recruter les meilleurs talents;
- respecter les lois et mettre en œuvre une politique d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI);
- examiner de façon active les commentaires des employés et donner suite à leurs idées et préoccupations pour conserver une culture d’entreprise efficace;
- assurer une capacité d’intervention d’urgence;
- assurer l’amélioration continue de la gouvernance de l’entreprise.
