Boyden is pleased to share the appointment news of Deputy Chief Designates Chirag Bhatt and Ryan Connolly, a recruitment led by Andrew Dumont
Anne-Sophie Laforest travaille en étroire collaboration avec les candidats et les clients pour assurer un processus de recherche transparent et organisé du contact initial jusqu’à l'intégration. Elle est une recherchiste méthodique, dédiée à l'exploration approfondie de toutes les ressources et qualifiée pour l’identifier du potentiel. Pour chacun de ses mandats, elle vise à établir des relations solides avec chacune des parties qui permettent d'atteindre les objectifs.
Parcours professionnel
- Près de cinq ans d'expérience en recherche stratégique, recrutement d’exécutifs et identification du talent
- Aptitude à gérer une recherche stratégique, le développement de descriptions de poste, l'identification de marchés, la recherche de candidats et les entrevues de sélection
- Expertise dans les industries dans le manufacturier, l'ingénierie, les ressources humaines et le domaine industriel
- Elle a travaillé avec de petites et moyennes entreprises ainsi qu'avec de grandes organisations mondiales dans une très grande variété de secteurs
- Maîtrise du français et de l'anglais
Champs d’expertise
- Partenaire candidat dans une firme de recherche de dirigeants internationale
- Consultante en stratégie de recherche et acquisition de talents au sein d'un cabinet de conseil en recherche de cadres, leadership et capital humain
- Associée à l’intelligence de données en immobilier commercial chez Colliers International
Practiques par expertise
- Ingénierie
- Manufacturier / Opérations
- Industriel
- Ressources humaines
- Association à but non-lucrative
Éducation
Baccalauréat de l'Université de Montréal
In the competitive realm of global agribusiness, our client required a transformative COO to enhance operational efficiency and spearhead growth. Here, we share how Boyden identified and secured the ideal candidate, driving innovation and sustainability in a rapidly evolving industry.
Discover how a global BPO leader achieved M&A integration success through leadership assessment, aligning executive capabilities with investor expectations and driving data-driven organizational decisions.
Boyden partnered with a leading sovereign wealth fund to place a senior lawyer for UK and European investments, strengthening governance, risk management, and long-term growth.
Healthcare transformation demands more than change. It requires leaders who can sequence change, protect patient care, and align boards.
En vedette : Marie-Hélène Gaudreault, Leader de la Pratique Impact Social chez Boyden
A family enterprise approaching its first generational transition found leadership fragmented across sibling-led divisions. Growth was possible, but cohesion was not guaranteed. By introducing independent executive leadership, the family gained clarity, strengthened governance, and set a foundation for long-term continuity. Here’s how unified leadership replaced complexity.
Discover how shared accountability fuels high-performing cultures, with insights from Netflix and strategies to overcome common barriers like blame culture and misaligned incentives.
Boyden is pleased to share the appointment news of Dr. Rhonda McEwen, a recruitment co-led by Brent Cameron and Khaleeda Jamal
Boyden is pleased to share the appointment news of Dr. Kofi Campbell, a recruitment co-led by Kathy Rahme and Collin Ritch
Contact Anne-Sophie Laforest today and let's get started