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Roger T. Duguay est le fondateur du bureau de Boyden à Montréal, où il dirige les opérations du Québec. Fort de plus de 25 ans d'expérience en gestion, capital humain, développement des affaires et recrutement, il offre son expertise aux cadres supérieurs et aux conseils d’administration sur l'évaluation du leadership, la rémunération de cadres supérieurs, les changements au niveau de la direction, le recrutement de cadres supérieurs et d'autres sujets de préoccupation.
Parcours professionnel
- Dirigeant des opérations de Boyden au Québec
- Leader Mondial – Pratique de Recrutement de PDG et de membres de conseils d’administration
- 25 ans d'expérience en gestion, capital humain, recrutement de cadres et développement de talent
- Expertise en conseil, en évaluation de leadership, engagement organisationnel, rémunération de cadres supérieurs, gestion du changement, efficacité organisationnelle
- Fondateur du bureau de Boyden à Montréal
Champs d’expertise
- Expérience antérieure dans d'autres sociétés internationales de conseil en gestion et capital humain de premier ordre, occupant plus récemment le poste d’associé directeur
- Anciennement Vice-président exécutif d'une entreprise de technologie basée à Montréal
- Début de carrière comme actuaire et conseiller en rémunération
Pratiques par expertise
Spécialisation à l’échelle internationale
- Pratique de Recrutement de PDG et de membres de conseils d’administration, Leader Mondial
Expertises additionnelles
- Commerce de détail
- Services financiers
- Médias et divertissement
- Services professionnels
- Impact social
- Technologie
Éducation
- Ph.D. (scolarité seulement) sur le comportement organisationnel au HEC Montréal - travaux de recherche sur la motivation, la mobilisation et le leadership des cadres supérieurs
- MBA, HEC Montréal
- Baccalauréat en actuariat de l'Université Laval
- Certificat en économie statistique de l'Université Laval
- Administrateur certifié de l'Institut des administrateurs de sociétés (IAS)
Affiliations
- Membre du conseil d'administration, Boyden Canada
- Membre du conseil d'administration : C2 Montréal, Lemieux Pilon 4DArt, LOGIQ (Président), Fondation Trioomph
- Auteur du livre : DÉMARQUEZ-VOUS - Comment maximiser votre impact
Areas of Expertise
Education & Certifications
Boyden partners with a leading private credit asset manager to appoint a Director of Fund Liquidity to support complex global fund structures and evolving investor demands.
Boyden partnered with a leading family office and its affiliated foundation to appoint a Head of Institutional Investment Operations capable of designing and implementing a scalable operational platform to support a growing investment portfolio and long-term philanthropic objectives.
Boyden partnered with a private equity-backed leader in automated test systems to execute a Partner-led search with disciplined assessment and rapid momentum, identifying a finalist within two weeks and closing the mandate within 60 days.
En vedette : Marie-Hélène Gaudreault, Leader de la Pratique Impact Social chez Boyden
A family enterprise approaching its first generational transition found leadership fragmented across sibling-led divisions. Growth was possible, but cohesion was not guaranteed. By introducing independent executive leadership, the family gained clarity, strengthened governance, and set a foundation for long-term continuity. Here’s how unified leadership replaced complexity.
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