Notre engagement DEI
Nous agissons selon l'éthique et les principes de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) en intégrant une approche DEI claire dans notre processus de recrutement et de conseil en matière de talents, en nous tenant responsables et en renouvelant continuellement notre engagement DEI.
Approche et bilan DEI
La recherche d'un vivier diversifié de candidats exige de la discipline, de l'engagement, des connaissances, de l'empathie et une approche réfléchie et équitable.
Inclusion des Autochtones
Grâce à l'apprentissage personnel, à la réflexion et à l'engagement avec des leaders et des aînés autochtones, nous transformons notre façon de penser et recadrons nos processus.
Comité national DEI
Dernières nouvelles et recherches
Blog
Leadership at a Crossroads: Why the Boomer Exit is Real Estate’s Strategic Diversity Opportunity
Press Release
First Nations Health Foundation Announces 2024-25 Board of Directors
Boyden is pleased to share the appointment news of Dr. Ruth Williams, Kip Woodward, Laurie Mercer, and Genesa Greening, a recruitment co-led by Craig Hemer and Ella Laure Hipolito
Articles & Papers
Navigating Change: Canada's Decision to Cap International Student Permits and Its Global Impact
Boyden’s Alain Pescador engages in a discussion on this timely issue with Isaac Garcia-Sitton and Muraly Srinarayanathas