Publié à l'origine sur DECIDEURS MAGAZINE/RH
Au XXIᵉ siècle, les dirigeants doivent adopter un triptyque de qualités essentielles : s’adapter, se transformer et fédérer, afin de relever des défis en constante évolution. Ils sont appelés à évoluer dans un environnement complexe qui exige non seulement des performances économiques, mais aussi des responsabilités sociales, environnementales et organisationnelles. Cela implique de s’adapter avec flexibilité aux nouveaux modes de travail, d’accompagner les équipes à travers les transformations technologiques et culturelles, et de créer des environnements de travail inclusifs et transparents favorisant l’engagement. Comme le soulignent les études et les analyses d’experts, ces compétences sont désormais indispensables pour bâtir des organisations résilientes et porteuses de sens, capables de prospérer dans une ère de perturbations permanentes.
Anita Pouplard, managing partner, et Pierre Fouques Duparc, managing partner, Boyden
