Transformation, Künstliche Intelligenz und geopolitische Unsicherheiten verändern die Anforderungen an Führungskräfte grundlegend. Unternehmen, insbesondere familiengeführte Mittelständler, suchen heute Persönlichkeiten, die Wandel gestalten und Organisationen sicher durch komplexe Veränderungen führen.
Im Interview mit der WirtschaftsWoche erläutert Joachim Sauter, Managing Partner bei Boyden Deutschland, welche Kompetenzen heute den Unterschied machen und warum klassische Karriereprofile allein nicht mehr ausreichen.
Nachfolgend veröffentlichen wir einen kurzen Auszug aus dem Interview.
Das vollständige Interview erschien in der WirtschaftsWoche.
