Kathleen Dunton has over 20 years’ experience in executive search, and primarily serves clients in the professional services, industrial and chemical sectors. She has lived and worked in the US, UK and Germany. This gives her a broad perspective, which has proven valuable to international firms, both European and American, seeking to recruit highly qualified executives across borders.
Successfully combining executive search and interim solutions addressed leadership and operational challenges in a PE acquisition and integration phase, ensuring a smooth transition and immediate progress.
Discover how Boyden’s strategic search placed a high-impact COO for a global, family-owned engineering firm, optimizing operations, boosting profitability, and expanding international markets.
How Boyden placed a strategic SVP to drive e-mobility growth
Our Perspective on Driving Investment Returns Through Talent Management
In einem Gastbeitrag für „Märkte der Welt“ berichtet Kathleen Dunton über die Besonderheiten des deutschen und US-amerikanischen Führungsstils und der interkulturellen Kompetenz als entscheidenden Erfolgsfaktor.
Looking at the 6 types of CFOs and their roles can help you think about finding a leader who aligns with your business strategy.
Executives are under pressure to quickly drive value creation in private equity. These leaders need specific qualities and priorities to achieve success.
In einem Interview für „Springer Professional ” erklärt Kathleen Dunton, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, was insbesondere MINT-Konzerne tun können, um potenzielle Top-Kandidatinnen künftig noch stärker vom eigenen Unternehmen zu überzeugen.
In einem Gastbeitrag für das „HR-Journal” erklärt Kathleen Dunton, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, welche Vorgehensweisen sich für HR-Abteilungen anbieten, um den Frauenanteil in den Führungsetagen zu erhöhen.
In einem Gastbeitrag für die „HR-Werkstatt” erklärt Kathleen Dunton, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, mit welchen Instrumenten sich der Frauenanteil im Unternehmen und auf Führungspositionen steigern lässt.
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