Kathleen Dunton has over 20 years’ experience in executive search, and primarily serves clients in the professional services, industrial and chemical sectors. She has lived and worked in the US, UK and Germany. This gives her a broad perspective, which has proven valuable to international firms, both European and American, seeking to recruit highly qualified executives across borders.
Successfully combining executive search and interim solutions addressed leadership and operational challenges in a PE acquisition and integration phase, ensuring a smooth transition and immediate progress.
How Boyden placed a strategic SVP to drive e-mobility growth
How Boyden helped a global OEM launch a values-driven loyalty platform rooted in emotional brand connection.
In a continuation of interview excerpts from the 2020 Hunt Scanlon report, Boyden partners Anita Pouplard, Global Practice Group Leader, Kathleen Dunton, EMEA Leader, David Law Man Co, APAC Leader and John McCrea, Americas Leader provide their perspective on how talent management should be at the core of recovery strategies for PE firms.
Our Perspective on Driving Investment Returns Through Talent Management
In einem Gastbeitrag für „Märkte der Welt“ berichtet Kathleen Dunton über die Besonderheiten des deutschen und US-amerikanischen Führungsstils und der interkulturellen Kompetenz als entscheidenden Erfolgsfaktor.
Looking at the 6 types of CFOs and their roles can help you think about finding a leader who aligns with your business strategy.
In einem Interview für „Springer Professional ” erklärt Kathleen Dunton, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, was insbesondere MINT-Konzerne tun können, um potenzielle Top-Kandidatinnen künftig noch stärker vom eigenen Unternehmen zu überzeugen.
In einem Gastbeitrag für das „HR-Journal” erklärt Kathleen Dunton, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, welche Vorgehensweisen sich für HR-Abteilungen anbieten, um den Frauenanteil in den Führungsetagen zu erhöhen.
In einem Gastbeitrag für die „HR-Werkstatt” erklärt Kathleen Dunton, Managing Partner der internationalen Personalberatung Boyden, mit welchen Instrumenten sich der Frauenanteil im Unternehmen und auf Führungspositionen steigern lässt.
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