CFO‑to‑CEO promotions recently hit their highest level in a decade, but Boyden’s Craig Stevens explains why this pipeline may narrow as economic conditions improve and leadership needs shift.
Depuis qu'elle a rejoint Boyden en 2016, Emily Ranger-LePage a travaillé sur les marchés de Vancouver et de Montréal. Sa collaboration à l'échelle nationale a contribué à son palmarès de placements réussis dans des rôles de C-suite, VP et conseil d'administration à travers le Canada et à l'international. Elle est reconnue comme une véritable partenaire d'affaires, établissant des relations solides et durables avec les clients, les candidats et les diverses parties prenantes.
Parcours professionnel
-
Près de 10 ans d'expérience en recherche de cadres
-
Solide expérience dans le recrutement de cadres supérieurs pour un large éventail de clients, qu'il s'agisse d'organisations locales à but non lucratif, d'entreprises familiales, de sociétés de portefeuille de capital-investissement ou de capital-risque, ou encore de grandes entreprises internationales complexes des secteurs privé et public.
-
Spécialisation dans la recherche de cadres supérieurs, de vice-présidents et de membres de conseils d'administration dans les secteurs des produits de consommation courante, de la vente au détail, de l'industrie et de la technologie.
Expertise
-
Promu dans des fonctions antérieures chez Boyden en tant qu'associé principal, associé et associé de recherche.
-
Contribution à la collecte de fonds et aux ressources humaines en tant que membre du conseil d'administration de Hear Entendre Québec
-
Expérience financière acquise au sein de l'une des trois principales coopératives de crédit du Canada
Champs d’expertise
-
Produits de consommation
-
Commerce de détail
-
Ressources humaines
-
Industrie
-
Vente et marketing
-
Services financiers
Éducation
-
Licence de l'Université de la Colombie-Britannique
-
Certificat en diversité et inclusion, Centre canadien pour la diversité et l'inclusion (CCDI)
-
Affiliations et récompenses
-
Directrice du conseil d'administration de Hear Entendre Québec
-
Ambassadrice de l'UBC Global Alumni, Montréal
Boyden partnered with a leading family office and its affiliated foundation to appoint a Head of Institutional Investment Operations capable of designing and implementing a scalable operational platform to support a growing investment portfolio and long-term philanthropic objectives.
Boyden partnered with a publicly traded cybersecurity firm to appoint a transformative director whose reputation and leadership experience amplify the company’s strategic ambitions and market position.
A family enterprise approaching its first generational transition found leadership fragmented across sibling-led divisions. Growth was possible, but cohesion was not guaranteed. By introducing independent executive leadership, the family gained clarity, strengthened governance, and set a foundation for long-term continuity. Here’s how unified leadership replaced complexity.
Industrial Trends Report: Analysing markets, studies, and trends on how AI, machine learning, and digitalisation are reshaping the industrial sector, with expert insights on talent and leadership from Boyden’s Global Industrial Practice Members.
A European family-owned business approaching generational transition recognized that its U.S. operation required more than continuity—it required growth. The challenge was to redefine leadership for a critical market while navigating family dynamics and cross-border complexity. Here’s how the right appointment helped unlock the company’s U.S. potential.
Family offices are shifting toward fractional hiring, modular staffing, and specialized advisory roles as they navigate rising costs, next‑gen transitions, and new technological demands. This article explores the evolving talent landscape — including insights from Boyden Partner Bill Flannery on the growing importance of centralized digital coordination within family offices.
CEO succession is a difficult business, not least when you're a family business, says Boyden UK & Ireland partner, Kevin Keegan.
Contact Emily Ranger-LePage today and let's get started